📋 2026년 최저임금 기준
💰 시급 → 월급 · 연봉 환산 계산기
시급과 근무 조건을 입력하면 주급, 월급(세전·세후), 연봉, 4대보험 공제액을 한 번에 계산합니다.
근무 조건 입력
2026년 최저시급 10,320원 — 클릭하면 자동 입력
원
시간
📅 월 예상 급여 (세전)
–
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⏰ 시급
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🌅 일급
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📅 주급
–
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💳 월급 (실수령)
–
4대보험 · 소득세 공제 후
📈 연봉 (세전)
–
월급 × 12개월
💸 연봉 (실수령)
–
세후 연간 수령액
🏥 4대보험 공제 내역
(2026년 근로자 부담 기준)
| 항목 | 요율 | 공제액 |
|---|---|---|
| 국민연금 | 4.75% | – |
| 건강보험 | 3.595% | – |
| 장기요양보험 | 건보 × 12.95% | – |
| 고용보험 | 0.9% | – |
| 근로소득세 (간이) | 구간별 | – |
| 지방소득세 | 소득세 × 10% | – |
| 총 공제액 | – |
📌 2026년 최저임금 시급 10,320원 (고용노동부 공식 고시) · 2026년 4대보험 요율 기준
※ 본 계산기는 참고용이며, 실제 급여와 차이가 있을 수 있습니다.
※ 본 계산기는 참고용이며, 실제 급여와 차이가 있을 수 있습니다.
📋 2026년 최저임금 기준
🗓️ 주휴수당 계산기
근무 유형과 시급을 입력하면 주휴수당 발생 여부 및 금액을 즉시 계산합니다.
근무 조건 입력
통상근로자
주 40시간 (하루 8h × 5일)
단시간 근로자
알바 · 파트타임 등
원
⚡ 2026년 최저시급 10,320원 자동입력
시간
시간
📌 2026년 최저임금 시급 10,320원 기준 · 근로기준법 제55조 · 제18조 적용
※ 본 계산기는 참고용이며, 실제 지급액은 근로계약 내용에 따라 다를 수 있습니다.
※ 본 계산기는 참고용이며, 실제 지급액은 근로계약 내용에 따라 다를 수 있습니다.
📋 2026년 최저임금 기준
⏱️ 연장 · 야간 · 휴일 수당 계산기
근무 유형별 시간을 입력하면 가산수당을 자동 계산합니다. 중복 적용(야간+연장 등)도 정확히 반영합니다.
근무 조건 입력
5인 이상
가산수당 지급 의무
5인 미만
가산수당 미적용
⏰ 시급으로 입력
📅 월급으로 입력
원
⚡ 2026년 최저시급 10,320원 자동입력
⏱️ 근무 유형별 시간 입력 (해당 항목만 입력)
연장근로
× 1.5배 (5인 이상)
1일 8시간 또는 주 40시간 초과 근무 · 최대 주 12시간
시간
시간
야간근로 (단독)
+ 0.5배 가산
소정근로시간 내 22시~06시 근무 · 연장근로와 겹치지 않는 순수 야간 시간만 입력
시간
휴일근로
8h 이내 ×1.5 / 초과 ×2
주휴일·공휴일·근로자의 날 등 법정휴일 근무
시간
시간
💰 총 추가 수당
–
연장 + 야간 + 휴일 가산수당 합계
기본 근로수당 포함 총 지급액 →
–
⏰ 통상시급
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⚡ 연장근로 수당
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🌙 야간근로 가산
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📅 휴일근로 수당
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🔢 계산 과정
⚖️ 가산수당 지급 기준 (근로기준법 제56조)
- ▪연장근로: 통상임금의 50% 가산 → 합계 1.5배 지급
- ▪야간근로 (22시~06시): 통상임금의 50% 가산 → 중복 적용 가능
- ▪휴일근로 8시간 이내: 통상임금의 50% 가산 → 1.5배
- ▪휴일근로 8시간 초과: 통상임금의 100% 가산 → 2배
- ▪야간+연장 중복: 각각 가산 → 기본 1배 + 연장 0.5배 + 야간 0.5배 = 2배
- ▪5인 미만 사업장: 가산수당 지급 의무 없음 (통상임금만 지급)
📌 근로기준법 제56조 기준 · 2026년 최저시급 10,320원 적용
※ 본 계산기는 참고용이며, 실제 지급액은 근로계약 및 취업규칙에 따라 다를 수 있습니다.
※ 본 계산기는 참고용이며, 실제 지급액은 근로계약 및 취업규칙에 따라 다를 수 있습니다.